career lapsed või karjäär

Lapsed või karjäär? 10 üllatavat põhjust, miks laste kasvatamine aitab su karjäärile kaasa (2. osa)

Tere! Olen Annika Tell

Tere! Olen Annika Tell

Kes oleks võinud arvata, et laste kasvatamine on tegelikult müügi- ja juhtimiskoolitus?

Loe minu lugu

Lapsed või karjäär? Mõlemat ei saa, eks? Vale! Eelmises postituses kirjutasin, kuidas just lastega veedetud aeg treenib mitmeid töörindel kriitilisi oskusi. Tänases postituses jätkan sama teemaga tuues välja veel rida oskusi, mida lapsed treenida aitavad.

Lapsed õpetavad arukalt rahaga ümber käima.

See kõlab ilmselt naljana, sest laste saamine ja kasvatamine on ju tegelikkuses üsna kallis lõbu, aga kuula mind ära. Täna on muide Finantsilise vabaduse teadlikkuse päev 🙂 Nii et igati sobilik rahast rääkida! Ma ei väida, et iga pulgakommi peale kulutatud münti excelisse sisestades finantsiliselt vabaks saab, aga kindlasti aitab korralik arvepidamine vältida stressi ja peavalu.

Niisiis rääkides rahast – perel on eelarve ning sellest tuleb kinni pidada. Seda on kergem öelda, kui teha. Oleme juba rääkinud sellest, kui head müügimehed lapsed on. Nad suudavad imehästi ära põhjendada, miks neil on hädasti vaja uut puldiautot või kuidas nende elu kaotab igasuguse mõtte, kui nad kohe uut legokomplekti ei saa. See kõik kõlab nii veenvalt ja dramaatiliselt, et enne kui arugi saad on juba viie uue puldiauto order sisse antud:)

Need on muidugi väikesed lapsed. Siinkohal soovin edu teismeliste vanematele ning hingan kergendatult, et meil sinna mõni aastake veel aega:) Seega kui soovid, et ka kuu lõpus oleks laual leib mitte puldiauto, tuleb eelarvest kinni pidada. Tihti on kogu see rahadega majandamine emade õlul, sest just nemad on ju shoppamise maailmameistrid!

Lapsevanema roll asendab kõrgemat kunstikooli – loovus viiakse uuele tasemele.

Ilmselt ei pea hakkama seletama, miks loov lähenemine ärimaastikul tähtis on. Lastega tuleb pidevalt kreatiivsust kasutada. Olgu see siis kodus igavuse käes piinlevatele põnnidele tegevuse leidmine (tundub, nagu nende elu saadab pidev dramaatiline viiulimäng :D), tähelepanu kommidelt brokkolile ümber suunamine (mis vajab kindlasti kõrgeimat loovuse taset), vahekohtunikuna lastevaheliste konfliktide lahendamine või põneva piknikukorvi pakkimine.

Lapsed eeldavad ning nõuavad põnevust ja uudseid lahendusi ning üks korralik ema peab olema suuteline seda kõike pakkuma. Ongi ja kuidas veel!

Igapäevaselt lapsi kasvatades läbid kõrgtasemel ettevõtluskoolituse!

Annika TELL - Inspire Moms to Lead

Kõik teavad, et ainsad olendid universumis, kes suudavad mitut asja korraga teha, on EMAD!

Iga ema teab, et luksus ühe asjaga korraga tegeleda lendab korstnast välja koos esimese lapse sünniga. Isegi sünnituse ajal peame mõtlema hingamisele, punnitamisele ja end selle kõige juures veel teadvusel hoidma.

Emad on nagu kameeleonid – nende silmad suudavad korraga vaadata eri suundadesse, nad ulatuvad oma füüsilisest kehast kõvasti kaugemale püüdes sekundiga kinni toa teises osas riiulilt pudenenud antiikse vaasi ning vajadusel muudavad ka värvi (seda viimast ei taha küll keegi näha, sest see tähendab, et pahandus on majas 🙂 ). Seda kõike samal ajal, kui nad Tiibeti mungale omase rahulikkusega perele õhtusööki kokkavad.

Ei pea valima kas lapsed või karjäär?! Su särasilmsed põnnid treenivad sinust parema juhi kui Harvard Business School.

Nagu ma maininud olen, on ettevõtte juhtimine ning laste kasvatamine väga-väga sarnased. On väga edukaid ettevõtteid, kus kõik austavad teineteist ning töötavad innukalt ühiste eesmärkide nimel. Kahjuks on ka vastupidiseid näiteid.

Samuti on perekondi, kes üksteist hoiavad ning jäävad väga lähedasteks ka siis, kui linnupojad pesast lahkunud. Paraku leiab siin ka vastupidiseid näiteid. Põhjused, miks see nii läheb, on tegelikult samad.

career or family lapsed või karjäär

Kokkuhoidval perel on ühine visioon ja väärtused.

Nendeta ei saa ükski ettevõte edukalt toimida ja sama kehtib perekonna suhtes.

Kas lapsed või karjäär – ühised eesmärgid ning väärtused ühendavad inimesi ning suurendavad teineteise mõistmist. On peresid, kes loovad ühise unistuste tahvli, mille väärtused on kõigile ühtselt teada ning nende järgi ka käitutakse. Sama teevad ka edukad ettevõtted.

Näiteks Jayson Waller ei lõpetanud kunagi keskkooli, kuid on USA ühe edukaima ettevõtte POWERHOME Solar rajajaid. Tema edu põhineb tema vankumatul visioonil, tohutul töökusel, suurel südamel ja mentaalsel tugevusel.

Ta hoolib inimestest, kes tema heaks töötavad ning kõik hoiavad ühist visiooni. Kõiki neid omadusi treenib pere kasvatamine. Soovitan väga kuulata Entrepreneuers On Fire podcasti temaga ning saate üsna peagi aru, et kõik on võimalik!

Peatu hetkeks ning mõtle: 

  • Mis on tegevus, mida sa kõige rohkem naudid (või naudiksid, kui hetkel selleks piisavalt aega ei jää)?
  • Kuidas võiksid sellest väikese äri luua?
  • Mis võiks olla esimene samm selle idee teostamiseks?

Kokkuvõtvalt ütleksin, et armas ema (ja isa), peale lastega kodus olemist oled läbinud kõrgtasemel ettevõtluskoolituse.

Ei pea valima kas lapsed või karjäär, sest suudad väga efektiivselt enda aega kasutada, mängleva kergusega probleeme lahendada, südamega tõeliselt kuulata ning panna inimesed enda ümber end hästi tundma.

Tead vaistlikult kõiki müügi põhitõdesid, suudad säilitada kainet meelt ka kõige keerulistemas situatsioonides, oskad koostada eelarvet ning sellest kinni pidada.

Sul on loovust ja innovaatilisust, suudad korraga hoida peas mitut mõtet ning olla edukas mitmel rindel, suudad luua ühtehoidva meeskonna ja panna paika ühise visiooni ning väärtused.

Laulan siis Ellie Gouldingu sõnade ja viisiga: “What are you waiting for?”. Asu julgelt enda lennukaid ideid teostama ning tea, et kõige tähtsamad teadmised on sul juba olemas!

Armastusega,

Annika

P.S. Mõtle ühele enda sõbrale, kellel võiks sellest postitusest kasu olla ning jaga seda temaga! Kõigile kulub päeva killuke positiivsust ning nii tema kui ka mina hindame seda kõrgelt!

JAGA KA SÕPRADELE

Share on facebook
Share on whatsapp
Share on pinterest
Share on email

Lisa kommentaar

Sinu e-postiaadressi ei avaldata. Nõutavad väljad on tähistatud *-ga