Kuigi lapsed on imelised, võib vahel tekkida tunne, et nendega kodus oldud aeg on justkui karjääri mõttes maha visatud. See ei ole tõsi! Just lapsi kasvatades treenime mitmeid omadusi ja oskusi, mis on ettevõtja jaoks kriitilised ning mida koolipingis õppida ei saa.
Perekonna ning ettevõtte juhtimine on tegelikult väga-väga sarnased. Kui hakkasin kokku lugema, mis juhiomadusi laste kasvatamine treenib, tuli teha lausa 2 postitust. Tegelikult võiksin kirjutada sel teemal ka järgmised 10 postitust, kuid anname siiski ka teistele teemadele võimaluse.
Lapsed õpetavad aega juhtima
Karjääriredelil üles turnides on oskus aega planeerida ülioluline. Miski ei õpeta seda paremini kui laste kasvatamine. Kõik emad, keda ma tean, on väga head ajaplaneerijad. Mida rohkem lapsi, seda paremad nad selles on. Tundub uskumatuna, aga nad saavad, suudavad ning jõuavad kõike. Suurem arv lapsi peaks loogiliselt võrduma suurema kaosega ja seda see vahel ka on, aga enamasti on see organiseeritud kaos ja emadel on omad meetodid selle hullusega toime tulemiseks.
Kui tavatööd tehes ei oska aega planeerida, siis jääb töö tegemata või teenid ettevõtjana lihtsalt vähem. Kui emana ei oska aega planeerida, siis on tulemuseks näljas pere, kel pole puhtaid riideid selga panna ning kõik huviringid jäävad olemata. Lapsed muutuksid Nukitsamehe tegelasteks.
Emana ei saa seda lihtsalt lubada. Eriti huviringide puudumist, sest vahel on vaja lapsed majast välja saada, et oma akusid laadida. Kui kontoritööl planeerid vaid enda aega, siis ema on logistikakeskuseks tervele perekonnale.
Ilma lasteta ei saa isegi aru, kui palju õhku tegelikult graafikus on ning kui palju efektiivsemalt saab aega kasutada. Lapsevanemana saab sinust kõndiv excel-i leht.
Sinust saab probleemide lahendamise masin
Nii ettevõtluses kui ka kellegi teise heaks töötades tuleb alati ette probleeme, mida lahendada. Emana ka! Kogu aeg! Ei saa ühte probleemi lahendatud, kui teine juba kaela hingab ja nii see karussell ringi käib. Kutsume neid pigem väljakutseteks, et mitte nii mustades toonides kõlada ja tulevasi vanemaid ehmatada.
Näiteks imetasin parajasti beebit, kui vennaraas tõusis potilt nõudes pepu pühkimist ning samal ajal sättis ähvardavalt sammud mängutoa suunas. Samal ajal urises hommikupuder ähvardavalt potiserva lähedal andes märku, et selle olin ma täiesti ära unustanud.
Kõik kolm nõudsid samal hetkel tähelepanu ja tegutsemist. Emadel on igapäevaselt selliseid situatsioone üksteise järel. Kõik peavad saama lahendatud ja seda kiiremas korras. See treenib imehästi oskust jääda rahulikuks ning leida kiireim ning optimaalseim lahendus võimalikult väheste ohvritega.
Laste kasvatamine edendab sinu karjääri rohkem kui arvad
ning vastupidi.
sinu suhtlemisoskus tõuseb uuele tasemele, sama kehtib karjääri kohta
Kui tööalaselt on suhtlemisoskus oluline, et tekitada ja säilitada häid suhteid enda koostööpartnerite ning kaastöötajatega, siis perekonnas on hea suhtlemisoskus hädavajalik.
Päeva lõpuks peavad kõik tundma, et said piisavalt tähelepanu, nad on olulised ning neid on mõistetud. Kui ettevõtluses lähevad kellegiga suhted sassi, siis saad otsida uue koostööpartneri, uue töötaja või ettevõtte. Lapsi ei saa valida ega ümber vahetada, kui isiksusetüübid hästi ei klapi. 14-päevane tagastusõigus laste puhul ei kehti.
Tuleb töötada selle materjaliga, mis sünnitusmajast kaasa anti ning leida harmoonia kõigi erinevate soovide ning iseloomude vahel. Ema ongi just see, kes hoiab peres suhted voolavana ning tihti on otsekui liim, mis seob teised pereliikmed kokku ja toob majja rõõmu ja rahu. Kuigi tihtipeale on ema justkui vahekohtuniku rollis oma väikeste võitlejatega.
Sinust saab müügiguru
Müük ja laste kasvatamine – ÜKS JA SEESAMA! Minu müügi- ning läbirääkimisoskused saavad pidevalt igapäevast poleerimist.
Miks keset talve ei ole hea mõte plätudega õue minna? Miks nii hommiku-, lõuna-, kui ka õhtusöögiks ei saa shokolaadikomme? Miks just keset kõige põnevamat mängu on vaja hakata magama sättima? Miks, miks, miks, miks…kahjuks ei piisa enam vastusest SEST EMA ÜTLEB NII.
Ei pea vist mainimagi, et tihtipeale on tegu äärmiselt nõudlike klientidega, kes esimese korraga sugugi su müügiargumente osta ei taha ning su äärmiselt loogiliste vastulausete ümberlükkamisega sugugi nõustuma ei kiirusta.
Sa õpid säilitama kainet meelt keset totaalset kaost
Laste kasvatamine on aeg-ajalt (vahel võib tunduda, et igapäevaselt) stressirohke. Nii lihtsalt on. Tuleb sellega leppida.
Ma ei ole muidugi mingi mustervanem (tegelikult sellest ilmselt valgusaastate kaugusel), kuid kõrvalt vaadates siiski tundub, et ma ei ole ainuke, kes aeg-ajalt kahe käega peast kinni hoiab.
Liitusin Tanel Jäppineni tasuta 10-päevase väljakutsega Lapsevanema süütenööri pikendamiseks ning sellega on liitunud veel 2400 Eesti lapsevanemat. See näitab, kui rahulik see laste kasvatamine on:).
Tundub, et minu pingutused tulevasi vanemaid mitte hirmutada ei kanna vilja 😀 Stress on vältimatu ning seda peab õppima taluma. Siin kehtib ilmselt vana hea tõde, et elu on 10% see, mis sinuga juhtub (loe: mis lapsed korda saadavad) ja 90% see, kuidas sa reageerid.
Mul on väga suur austus kõigi emade vastu. Emad, te isegi ei aima, kui head juhid ja ettevõtjad te tänu laste kasvatamise kogemusele olete! Loomulikult on ka isad tublid, kuid emad on lihtsalt natukene tublimad 😀
Nagu alguses mainisin, on ka järgmine postitus samal teemal nii et lugemiseni 🙂
Armastusega,
Annika
P.S. Kui tead kedagi, kes võiks selle postituse lugemisest positiivset mõju saada, siis palun jaga seda temaga! Nii tema kui ka mina hindame seda kõrgelt! ❤️
Vasta ka enda jaoks järgnevatele küsimustele ja saada meilile, et sobival ajal üle vaadata.
Sinu vastuseid ei salvestata kusagil ja need on ainult sulle kasutada.
